MOG - Modello Organizzativo di Gestione
Modello di Organizzazione e Gestione ex Dlgs 231/2001
CAEM-Magrini SpA dal 20 Novembre 2018 si è dotata di un Modello di Organizzazione e Gestione orientato ad assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali (ai sensi di quanto previsto dal Decreto Legislativo 8 Giugno n.231 che ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa - ma di fatto penale - a carico delle società).
Codice Etico
CAEM-MAGRINI SPA attraverso il Codice Etico dà evidenza della propria responsabilità etica e legale con principi che trovano applicazione a dipendenti, collaboratori e alla direzione aziendale.
Il Codice esprime l’insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità della Società nei confronti dei “portatori d’interesse” (dipendenti, fornitori, clienti, Pubblica Amministrazione, soci, mercato finanziario, ecc...) al fine di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali.
Il Modello Organizzativo prevede che CAEM-Magrini SpA dia comunicazione dei contenuti dello stesso ai propri partner commerciali. Vi invitiamo, pertanto, a scaricare e leggere i due documenti disponibili ai link sotto.
Segnalazione di Violazione al Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs.231/2001
Le segnalazioni di violazione al Modello 231 possono essere inoltrate via posta elettronica a odv@caem.it o tramite pagina Web Anonima www.caem.it/anonimo
Clicca qui per maggiori informazioni:
OMM - Organizational Management Model
Organization and Management Model pursuant to Legislative Decree 231/2001
CAEM-Magrini SpA from 20 November 2018 adopted an Organization and Management Model aimed at ensuring conditions of fairness and transparency in the conduct of business and company activities (pursuant to the provisions of Legislative Decree no. 231 of 8 June which introduced a regime of administrative - but in fact criminal - liability for companies).
Ethical code
CAEM-MAGRINI SPA through the Code of Ethics gives evidence of its ethical and legal responsibility with principles that apply to employees, collaborators and the company management.
The Code expresses the set of rights, duties and responsibilities of the Company towards the "stakeholders" (employees, suppliers, customers, Public Administration, shareholders, financial market, etc ...) in order to ensure conditions of correctness and transparency in the conduct of business and company activities.
The Organizational Model requires CAEM-Magrini SpA to communicate its contents to its commercial partners. We therefore invite you to download and read the two documents available at the links below.
Reporting of violation of the Organization and Management Model pursuant to Legislative Decree 231/2001
Reports of violation of Model 231 can be sent via e-mail to odv@caem.it or via the anonymous web page www.caem.it/anonimo
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Organizational Model pursuant to Legislative Decree 231/2001
Company policy
Ethical code